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En tanto el Sistema de Riesgos Laborales se basa en un estructura de seguro ofrece cobertura ante las contingencias de i) Incapacidad, ii) Enfermedad, y iii) Muerte. Para dichas coberturas ofrece prestaciones tanto asistenciales como económicas. Las prestaciones asistenciales...
Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) son compañías de seguros de vida que se estructuran en un seguro obligatorio para cubrir los daños que se generen al trabajador por enfermedades o accidentes laborales. Con el pago de una prima...
Enfermedad laboral Según el artículo cuarto de la Ley 1562 de 2012 la enfermedad laboral es “la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el...
La estructura del sistema de riesgos laborales se fundamenta en la prevención del riesgo, a pesar de que históricamente ha estado relacionado con el régimen laboral. Por lo general una empresa determina el nivel de riesgo laboral a partir...
La estructura de cobertura del riesgo laboral parte del principio del derecho romano que indica que “todo aquél que causa daño está obligado a repararlo”, pues la realización de las actividades productivas por la ejercicio de un servicio prestado,...
El texto definitivo de la reforma pensional, aprobado en la sesión de la plenaria del Senado de la República el pasado 23 de abril de 2024 y que está pendiente de dos debates en la Cámara de Representantes, genera...
El padre de un menor recién nacido tiene derecho a dos (2) semanas, es decir catorce (14) días calendario, de licencia remunerada de paternidad siempre y cuando presente ante la EPS el Registro Civil de Nacimiento, a más tardar...
Las trabajadoras en estado de embarazo que en Colombia se encuentren afiliadas y contribuyendo al Sistema de Seguridad Social en Salud tienen derecho a dieciocho (18) semanas de licencia remunerada de maternidad. La normatividad vigente exige las siguientes “condiciones...
En principio las personas cuentan con el 100% de las habilidades, potencialidades, destrezas y aptitudes para desempeñar sus actividades productivas tanto física, mental y socialmente. Como dichas capacidades tienen incidencia en la calidad de ejecución de las actividades de...
Abogada de la Universidad Libre de Bogotá D.C., especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social y Derecho Tributario de la Universidad del Rosario y magíster en Ciencias Jurídicas de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.
Docente universitaria, con experiencia en, asesoría integral de empresas, acciones de tutela, atención de audiencias y asuntos judiciales laborales, acompañamiento empresarial en procesos de fiscalización ante la UGPP y entidades de seguridad social, participación en negociación colectiva y árbitro en Tribunales de Arbitramento obligatorio con sindicatos, así como auditora HSEQ y de norma ISO 17024.