El contrato de trabajo es utilizado por quién contrata servicios personales subordinados y quién a cambio asume las obligaciones de pago de salarios, de prestaciones sociales, de afiliación y cotización al sistema de seguridad social y que cumple con...
La reciente denuncia realizada en redes sociales por parte de una trabajadora de la empresa Permoda LTDA (KOAJ) sacude a los empresarios para revisar sus modelos de prevención de riesgos. La denunciante afirma haber sido víctima, por parte de...
La desconexión laboral es el derecho que tienen todos los trabajadores a no ser perturbados con asuntos del trabajo en tiempos distintos a la jornada laboral y que hace parte de la garantía del descanso, del disfrute de las...
La pandemia logró elevar el estándar del asistencialismo en favor de la empleabilidad en Colombia pues fue más allá de aquellos beneficios que sobre la rentabilidad ya existían y ahora se ordenan giros de dinero en favor de...
Como parte de las obligaciones principales que tiene el comerciante se encuentra el deber de conservación de los documentos relacionados con sus actividades y negocios. Según el Código de Comercio, se debe dejar fiel copia de los documentos y...
Administración de datos personales y sensibles de los trabajadores El empleador es una entidad de naturaleza privada que administra los datos de las personas que les prestan servicios, debiendo proteger y tratar el contenido de la información que utiliza...
El concepto de subordinación es considerado como el elemento más importante para diferenciar el tipo de contrato que se aplica a una prestación personal del servicio. Sí no se está frente a la subordinación, es posible contemplar la existencia...
Sólo las personas mayores de edad a partir de que cumplen dieciocho años pueden ser trabajadoras, ya que en principio son jurídicamente capaces, pudiendo prestar servicios subordinados por contrato de trabajo. Los empleadores que excepcionalmente deseen contratar con menores...
Como parte del componente de irrenunciabilidad de los derechos laborales y que conforma la estructura de protección laboral de la Constitución Política de Colombia tenemos que así el trabajador firme sobre piedra no podrá nunca desistir del reconocimiento y...
El contrato de trabajo se ejecuta ordinariamente cumpliendo cada una de las partes con sus obligaciones principales a saber: el trabajador prestando sus servicios con lealtad y el empleador reconociendo la retribución por tales servicios, interviniendo en la garantía...