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Hijos de crianza y pensión: cuando el amor también genera derechos

19 de octubre de 2026
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Hijos de crianza y pensión: cuando el amor también genera derechos

En Colombia la familia no se define solo por la sangre o por un papel firmado. Miles de personas han sido criadas por abuelos, tíos, padrastros o madrastras que asumieron el rol de padres sin serlo legalmente. Por eso surge una pregunta frecuente: cuando una de esas personas fallece siendo pensionada o afiliada, ¿puede el hijo de crianza reclamar la pensión? La respuesta es sí, aunque la ley no lo diga expresamente.

El artículo 47 de la Ley 100 de 1993 menciona como beneficiarios al cónyuge o compañero permanente, a los hijos y a los padres, pero no habla de hijos ni de padres de crianza. Ha sido la Corte Constitucional, en decisiones como la T-495 de 1997, la T-316 de 2017 y la T-281 de 2018, la que ha precisado que donde la norma dice “hijos” o “padres” también deben entenderse los de crianza. Negarles el derecho sería discriminar a una familia que, en la realidad, funciona igual que cualquier otra.

Sin embargo, no basta con afirmar “me crió como su hijo”. Es necesario demostrar que existió una relación verdadera de padre o madre e hijo. Esto significa probar que la persona acogió al menor en su hogar y le brindó apoyo emocional y material de forma constante, incluyendo esto, que ocupó el lugar del padre o de la madre biológica, por ausencia, muerte o abandono, aunque puede tratarse solo de uno de los dos. Se debe demostrar que el hijo dependía económicamente de la persona para vivir dignamente, sin que se exija pobreza absoluta, sino que, sin ese apoyo, sus condiciones de vida se deterioren, además de evidenciar que entre ellos hubo afecto, respeto y protección en el día a día, que la familia y los terceros los reconocían como padre o madre e hijo, y que la relación se mantuvo durante un tiempo suficiente para descartar que fuera pasajera. A esto se suman los requisitos de la ley para cualquier hijo, incluyendo ser menor de 18 años, tener entre 18 y 25 años si estudia y dependía del causante, o estar en condición de invalidez.

Este criterio no protege únicamente a los hijos, también a los padres de crianza. En abril de 2026, el Tribunal Administrativo de Risaralda confirmó la sustitución pensional a favor de una mujer que había criado desde los seis años a la pensionada fallecida y que, con los años, terminó dependiendo económicamente de ella. Ese fallo deja además dos enseñanzas útiles. La primera es que, si la pensión ya fue reconocida a otro beneficiario del mismo orden, quien no reclamó a tiempo puede hacerlo después, porque el derecho pensional no prescribe, y en ese caso, el pago se reconoció desde la muerte del primer beneficiario. La segunda es que no proceden los intereses moratorios mientras exista discusión sobre si la persona es o no beneficiaria, aunque sí, la actualización de las sumas adeudadas.

El punto donde más casos se pierden es la prueba. En febrero de 2026, el Consejo de Estado negó la pensión a un hombre que alegaba ser hijo de crianza de su tío, porque los testigos, simples vecinos, se limitaron a decir que el tío lo sostenía y lo cuidaba, sin explicar cuándo empezó esa relación, cómo se manifestaba ni por qué les constaba. Las declaraciones generales no son suficientes. Quien vaya a reclamar debe contar con testigos cercanos a la familia, capaces de relatar hechos concretos, y reunir documentos como matrículas escolares, afiliaciones a salud como beneficiario, comprobantes de pago, fotografías o comunicaciones que muestren esa relación a lo largo del tiempo.

Las administradoras de pensiones suelen negar estas solicitudes por “falta de parentesco”, pero esa respuesta no es la última palabra. La familia de crianza tiene protección constitucional, y el derecho se obtiene con una prueba sólida y detallada.

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Cristina Londoño R.

Cristina Londoño R.

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La Autora

Cristina Londoño R.

Abogada de la Universidad Libre de Bogotá D.C., especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social y Derecho Tributario de la Universidad del Rosario y magíster en Ciencias Jurídicas de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

Docente universitaria, con experiencia en, asesoría integral de empresas, acciones de tutela, atención de audiencias y asuntos judiciales laborales, acompañamiento empresarial en procesos de fiscalización ante la UGPP y entidades de seguridad social, participación en negociación colectiva y árbitro en Tribunales de Arbitramento obligatorio con sindicatos, así como auditora HSEQ y de norma ISO 17024.

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